第164章 全公司资产转移! (2/3)
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节点二二 ↓

; 连基层员工每个季度都有季度奖!

    发奖金还是按照工作月数给,工作越久越多,那要是年薪五十万的,一次性发奖金岂不是一百万了?

    大家突然觉得被收购了并不是一件坏事。

    跟着九日混似乎也是相当不错的。

    “崇总,这个福利待遇可以吧,比我们山熊养殖公司的福利待遇还好。”孙泽成对着崇雪松笑道。

    “很好啊,有了这个福利待遇,我相信会有很多人愿意去南方上班的。”崇雪松满意的笑道。

    其余高层也都满意点头。

    这个福利待遇一旦公示下去,员工会一下子忘记之前的母公司中国动力,除了一些实在走不了的人,其余人也都会跟着公司去山熊。

    到哪里赚钱不是赚。

    哪里赚的多,就去哪里。

    按照这个福利待遇,基层员工一年下来二十万轻轻松松,比原来的福利待遇好上一倍。

    “满意就好,满意我们就立刻着手资产转移!”

    “山熊那边,已经有三栋大型工厂大楼备着,也已经在装修了,我们这边把地和厂房一同转让,设备,人员,只要能带走的,通通带走。”

    “这些事情,崇总全权负责,孙总协助。”

    熊旭不怒自威的下达指示。

    崇雪松和孙泽成点头应道:“是。”

    “散会。”

    熊旭宣布散会,起身离开,孙泽成紧跟其后。

    “我先回山熊,你在这里盯着,督促各地工厂加快转移,那些地和厂房要是高价转让不出去,就低价甩手。”

    “清楚明白。”

    在和孙泽成交代好事情,熊旭就去机场坐飞机回去了,孙泽成则留在这里,盯着风帆公司资产转移。

    “我们公司被收购了!”

    “谁收购了,国企还是?”

    “千万别是私企啊,我好不容易进国企。”

    “是私企,九日科技公司,没有听过,不过给的福利待遇相当不错,底薪加20%,全勤加1000,伙食补贴加1000,住房免费,每年还有4次季度奖,1个年终奖,年底还有奖金,奖金按照工作月数,工作几个月就能拿到多少月的奖金。”

    “卧槽,这待遇,私企我也认了。”

    “我搜了一下,自然人叫熊旭,这不是搞养殖的那个吗?”

    “666,我居然被我的小熊熊收购了,哈哈。”

    “山熊养殖公司的福利待遇是很高的,不过他给我们的待遇貌似更高。”

    “就我好奇他为什么收购我们吗,我们又不是养殖的,我们是搞电池的呀。”

    “小道消息,九日科技公司研发出了新型电池技术,但具体是什么不清楚,总之,熊旭要进入电池市场,所以才收购我们,并且还要整厂搬迁到山熊镇。”

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