第131章 任命下达,压力科学院 (2/3)
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节点二二 ↓

江阳是上午到达科学院的,下午整个华夏科学院的研究员和院士以及技术人员就全部被江阳安排了。

    作为曾经德文之星科学院的院长,江阳对于这种科研人员的调配太熟悉了。

    当初德文之星科学院的规模比华夏科学院的规模可是大了好几倍,那种情况下江阳都能够做到近乎完美的调动,在这边自然也是没有任何问题。

    当然,也有人不服。

    对于这种不服的人,江阳没有浪费时间,直接扔出了科学院。

    争强好胜不是什么大毛病,但被司令部任命的人你都不服,还质疑,难道是看不起司令部那几个高层的智商吗?

    这是蠢。

    “好,既然司令部那边给的是一个月,那我就明说了,我希望大家能在这一个月里跟上我的节奏,可能...会有点压力。”

    江阳没有搞什么动员,没有必要,这群人都不认识他,他搞动员没有任何意义。

    科学院的众人听到江阳这话,都不以为意。

    压力?

    真要是论压力,整个华夏所有单位能在压力上超过科学院的还真不多。

    他们这些人,只要是纯粹的科研人员,几乎都是达到过废寝忘食这一层次的。

    然而,在接下来的一个月的时间里,他们才真正认识到什么叫做压力。

    江阳的节奏太快了!

    几乎可以说,上一个小时还在讲一加一,下一个小时就开始上乘除,再下一个小时就开始上函数。

    一天之内,江阳先带着科学院的研究员们过了一遍现有的技术知识。

    这个过程研究员们是能够跟上的,作为这些技术的研发,甚至是突破者,这些技术知识早就在他们的脑海中深深烙印了,哪怕江阳过的速度快了一点,但这其实也没有太大的压力。

    但第二天,压力瞬间就来了!

    江阳开始带他们进行技术突破了!

    在过自己熟悉的知识的时候,就像是开车走平坦大道,前方一点障碍都没有,油门踩死了大家都能跟上,毕竟大家配置都不差。

    但要是走山路,还是走那种九曲十八弯的山路,那就是真正的考验了。

    哪怕江阳要同时把各个相关领域的研究员全部带进来,技术同步推进,一个人带所有人,还要考虑到协调问题,最终吃不消的,竟然还是研究员们!

    “理解了没有,现在进入实验,技术人员准备,材料应该已经准备好了吧,开始进行操作!”

    一部分的理论知识讲完之后,江阳直接下令开始正式实验操作。

    理论知识学的再多,运用不到实际都是虚的。

    “唉等等,我,我还有点没搞懂,这里...”

    一个研究员有些紧张地说道。

    江阳讲的太快了,他还有一些知识没有理解。

    “没搞懂边看实验边学,学不会换人。”

 

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