上班的人多了。”

    黄秀霞这个话倒是真不假。

    现在远方招聘已经不用猎头公司了。

    公司的简历库现在已经很丰富，除了一些特别重要的人才，现在远方招聘直接从简历库中选择。

    而且来到远方集团工作的人，几乎就没有想走的。

    尤其是在年会开过之后。

    员工对远方的归属感也更强了。

    从表面来看这些都是因为远方的待遇。

    但是深层次的原因确实远方的企业文化，或者说是因为高远。

    现在的公司很多都在信仰狼性文化，整个公司确实高效了很多，但是没有人会把公司真正当成一个大家庭。

    钱给的满意就干。

    给不满意那就摸鱼，或者上着班找下家。

    只有那种中年男人，上有老下有小，才会选择安慰一些。

    哪怕是吃点亏，受点委屈也都咽到肚子里。

    这样的大环境下，远方集团就成了一个亮点。

    所以也就造成了，现在进入远方集团工作比考公务员都难。

    毕竟远方招人就这么多。

    在高远那张员工增益卡的作用下，也需要不了太多冗杂的机构。

    自然也就没有那么多岗位空缺。

    这下高远是彻底明白了。

    但是听到老妈说的这个事，高远第一时间就是怕麻烦。

    主要是怕亲戚打着自己的旗号在公司里作威作福。

    这种情况，

    到时候他说不定还得痛下杀手。

    (本章完)

本章完