第17章 凯西的管理模式 (2/4)
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节点二二 ↓

>    新晋保安队长说道:

    “大家兄弟一场,不要耽误我的前程。”

    “你不是经常跟我说,一个不想当保安队长的保安不是好保安吗?”

    赵兴怒道:

    “他娘的!老子什么时候说过这句话!放开老子!”

    赵兴跟那位金总被保安叉了出去。

    凯西满意地点点头。

    办公室里的员工都呆住了。

    不是,这也行?

    当面辞退?当面提拔?

    像文氏集团这种大型的企业。

    想要辞退一个人,提拔一个人都是要走流程的。

    怎么到你这里就成了一言堂了?

    然后,新晋的保安队长王元贵走进办公室。

    “经理!人已经轰走了!”

    凯西点点头。

    她指了指自己从摇钱树带过来的人力。

    “给他们办手续,下个月开始工资提升50%。”

    “是!那名人力说道。”

    几名保安眼睛一亮。

    刚才他们还有点担心,而现在,悬着的心终于放下了。

    叶倩文看着凯西。

    别人觉得凯西只是个小女孩。

    但是叶倩文可不会这么简单认为。

    这几天,凯西通过自己的手段,把文玉泽安排在自己身边的人一一清除出去。

    而且,清除出去的人很多都是重要岗位。

    但公司并没有因为把这些人开除出去而停止运转。

    岗位的缺失,很快就有人能顶上。

    但是不少重要岗位都是很难招得到人的。

    绝不可能这么快就能招到。

    后来叶倩文才知道这是什么原因。

    原来,

    那些重要岗位都是摇钱树集团的人。

    而且待遇几乎是原先岗位的两倍。

    叶倩文想来想去,总觉得是江云白把他的员工安排到文氏集团给他赚工资...

    但她没有证据。

    叶倩文离开办公室后,

    凯西联系上了江云白。

    “老板,人都安排好了。”

  

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