br />

    “我半年没查阅国外科技情报，也没看相关书籍，知识生疏了。”

    李雪峰小心翼翼道。

    嗯，刘丰蹙眉。

    这个样子下去也不是个办法。

    让一个技术开发中心总监，去搞修修补补，人员培训等一系列杂事，似乎有些大材小用。

    作为公司目前头号专家，保持技术更新，知识水平不断提高，这是必须的。

    “公司非重要会议，你可以不参加，或指派一个助手代为参加，另外，成立技术培训部，减轻你的负担，你觉得怎么样？”

    “这太好了，我求之不得，谢谢董事长。”

    “技术培训部普通培训师招聘起来并不难，培训部经理这岗位人选，可是非常重要。”

    “此人既要有扎实的理论基础，又要有丰富的实践经验，动手能力强，这个人选…”

    刘丰看向李雪峰。

本章完