/>    节目的策划组在考虑这个问题时，一位工作人员忽然想到什么，说：“或许我们可以在参赛人员上面动动脑筋。在此之前还没有来自中国的参赛选手吧？”

    亚裔的策划组组长确实皱着眉头说：“中国人……中国人有野外生存能力吗？”

    大家都觉得有道理，中国人没有野外生存能力啊，虽然这是刻板印象，但好像大差不差。。

    那位工作人员笑着说：“或许正因如此，反而更有看点啊。”

    大家就这个话题讨论了一阵子，得出一个一致的结论：或许可以尝试一下。

    策划组的组长说：“那么这段时间大家可以关注一下有哪些来自中国的有潜力的选手。”

    事实上他们在挑选这种参赛选手的时候，并不是报名制的。

    为了节目的看点热度，选几个什么都不会的，或者说一点影响力都没有的普通素人来参加，纯粹是浪费时间。

    他们挑选人的标准是让观众们看到这家伙的一瞬间，要么期待想要看他的笑话，要么就是一下子就能够期待着那家伙能够在节目里大杀四方，而后者是比前者更容易吸引到观众的。

    任务被分解下去以后，大家最初并没有太在意这个小小的决策。

    事实上大多数工作人员并不期待能在中国挑选到一个符合标准的选手，但没关系，这种创意类的工作是需要试错的。

本章完