第三章 对人更灵 (3/3)
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节点二二 ↓

bsp;  朴正廷就觉得自己的外甥有这个条件,这条件不做演员亏了,天生就该吃这碗饭,不然他拉自己亲人进演艺圈做什么。

    “他当时觉得这是个机会,反正时间不长就想尝试一下。”

    韩孝珠闻言点了点头,接着又问。

    “是准备让煊赫进公司吗?”

    “没错,我准备让他演一些小角色打磨一下演技,毕竟他是新人,没有经验。”

    都是自己人,所以朴正廷也没兜着圈子说话,实话实说了。

    “尽量安排一些出彩的角色吧,如果碰见有合适的,我也会联系你的。”

    朴正廷闻言点点头,知道这次不白亏,这是承诺会给权煊赫物色合适的资源了。

    在大众的刻板印象当中,韩国演员仿佛也是如同idol一般是经纪公司的提线木偶。

    但事实完全不是,演员到达一定层次之后自身自然会有足够的话语权,自主权,如往剧组里安排演员,组局拍一部电影、拉来投资等等。

    哪怕在刻板印象中财阀垄断一切的韩国也是如此。

    当演员足够红、身份实绩足够强的时候与公司的地位就发生反转。

    演员占主导,而公司处于配合,同中国以及美国一样,是大艺人小公司的形势。

    而演员圈的情况在idol行业毫无机会发生,再红的idol也是提线木偶。

    本质还是其性质不同而导致,一个快消品,一个耐用品。

    一个顶级演员成就一个大型公司不是笑话,而是事实。

    BH作为当下演艺圈的一线公司就是李秉宪与其经纪人所创立。

    ArtistCompany是由李政宰和郑雨盛所创立,如今同样是韩国顶尖的演艺经纪公司之一。

    Uaa则同样是由宋慧乔与其经纪人创办,依靠着宋慧乔的资源,同样是韩国一流的演艺经纪公司。

    除此之外还有裴勇俊创建的Keyeast、玄彬创立的Vast等等,影视圈的生态某些情节和kpop截然相反。

    因此,韩孝周利用其资源推荐的角色,不会太差。

本章完

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