第576章 新的办法和培训 (4/4)
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节点二二 ↓

    而李辉则耐心地一一解答,仿佛是一位智慧的行者,在知识的道路上为众人指引方向。

    当他开口解答时,他的声音时而激昂,如同山间奔腾的激流,充满了力量和激情。

    那激昂的语调仿佛让整个车间都为之震动,他仿佛在讲述着一场激动人心的冒险,在未知的工业世界里,新方法就像是一位勇敢的探险家,开辟出了一条新的道路。

    “大家要知道,这新方法可不是凭空出现的。

    它是经过了无数次的试验和实践,是在李向明领导下,很多技术员的共同研究下得出来的成果。

    就拿之前我们在小范围内试用的数据来说,生产效率平均提高了百分之十五。

    这可不是空泛的理论,而是实实在在的数据,是有目共睹的成果。”

    李辉一边说着,一边比划着,身体微微前倾,试图让每一个人都能明白其中的奥秘。

    时而又低沉而稳重,如同在诉说一段古老而智慧的传说,让工人们感受到新方法背后的深厚底蕴。

    “我们来看这个问题,大家担心资源浪费,是吧?其实啊,新方法在资源利用上进行了优化。

    它通过更精确的计算和设计,让每一个生产环节都能最大程度地利用资源,减少了不必要的浪费。

    就拿材料的使用来说,新方法能将材料的利用率提高百分之二十!

    这意味着我们用同样的资源,可以生产出更多的产品,这难道不是一种节约吗?”

    随着他的解答,一些细节如同一幅幅生动的画卷在众人眼前展开。

    他详细地讲述着新方法在实际生产中的应用。在某个大型工厂里,采用新方法后,原本需要三天才能完成的生产任务,现在只需要两天。

    工人们不再需要在繁琐的操作中浪费时间和精力,每一个步骤都变得更加简洁高效。

    而且,生产出来的产品质量也有了质的飞跃,不良品率从原来的百分之五下降到了百分之一。

    这些具体的数据和真实的案例,让老工人们开始重新审视新方法。

    他告诉它们:“新方法经过了严格的测试和优化,它的稳定性和可靠性是有保障的。我们不能因为一时的担忧就否定它,毕竟我们也要顺应时代的发展,这样才能让我们的企业走得更远。”

    车间里的气氛时而紧张,像是即将断裂的绳索,只要一点风吹草动就能引发一场激烈的争吵;时而热烈,仿佛春天里燃烧的火焰,在新观念的引领下,燃烧得更加旺盛。

本章完

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