定双休日改为倒休。

    这样的话，人休机不休，每条线还是 15人，但能多雇 10个工人。工作效率也能大大提高。”

    见李哲露出思索之色，马厂长继续说：“您看，蔬菜采收就那么几天，赶工期的时候还得加班，多几个人，既能提高效率，也不用让工人太累，您也不用付那么多加班费，多好。”

    李哲跟李振国对视了一眼，小声嘀咕了几句。马厂长虽然没有直接说，但也表明了意思，在工资款和工作量一定的情况下，希望李哲可以少发工资多用人。

    李振国点了点头：“这主意行，既不耽误生产，也能帮厂里解决点就业问题。”

    李哲笑着看向马厂长：“马厂长，就按您说的办，我招 40人。”

    马厂长松了口气，脸上露出笑容：“好！李老板果然爽快！”众人赶紧把合同细节补充完整，签上名字，按了手印。

    签完合同，一行人来到厂区空地上招工。

    工人们早就围了过来，吵吵嚷嚷的，有人踮着脚往前凑，有人在后面交头接耳。

    马厂长站上一个旧木箱，清了清嗓子：“大家安静！咱们厂已经跟李老板签了租赁合同，李老板每月付 3000元租金，这笔钱会用来维护设备和补贴困难员工！”

    “啥叫困难员工？”底下立刻有人喊，声音里满是急切。

    几个没关系没背景的工人耷拉着脑袋，心里琢磨着：这补贴肯定轮不到他们。

    而马国斌那样的关系户，偷偷笑了，想着说不定不用干活就能拿钱。

    还有些年轻工人掐着指头算：“一个月 3000，咱们厂百十来号人，要是招一半的工人，另一半分钱，一人能分四五十呢？”

    可消息灵通的却在小声说：“人家李老板才租五个月，总租金才 15000，一年平均到每个月才 1250，能分多少？”

    马厂长拍了拍手：“补贴标准回头再公布，现在先让李老板说招工的事！”

    李哲站上木箱，目光扫过众人：“首先感谢大家支持。我说说用人标准，技术工优先，不限年龄；普通员工要 18到 35岁之间，每周倒休两天，每天工作八小时，加班有加班费，工资跟厂里以前一样。”

    台下又乱了，有人喊：“私人厂子能靠谱吗？”

    “这时候说得好，加完班不给钱咋办？”

    谢厂长赶紧跳上木箱：“都安静！李老板是马厂长和我信任的朋友，信誉没问题，大家放心！”

    等安静下来，李哲继续说：“第一阶段只招 40人，实习期一个月，想应聘的去谢厂长和李振国主管那儿报名。”

    话音刚落，台下就分成了两拨。

    不想干的人凑在一边，嘀咕着：“私人厂子太累，还没福利，我才不去”；

    而张师傅那样家庭负担重的，还有些想找稳定工作的年轻工人，赶紧往谢厂长和李振国那边挤，连之前摇摆不定的人，也跟着凑过去看热闹。

    “别挤！一个个来！”谢厂长扯着嗓子喊，可人群还是乱哄哄的。

    马厂长和其他副厂长赶紧

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