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    他停顿了一下，压低声音道：“我们很多工作都是外包的。”

    “公司才不管解决问题的是人还是鬼，只要问题解决就行。”

    技术人员告诉伯尼，除了比如FBI，CIA等重要的政府部门，会由他们七个亲自负责之外，其他次要部门以及大量民用通讯问题，全都是外包的。

    AT&T公司只管每天给他们派发成摞的工单，从不过问他们如何完成的。

    伯尼向技术人员询问其他六人的情况，并从AT&T公司获取了七名技术人员的资料。

    这七人均不符合对诈骗犯的侧写。

    他又向AT&T公司索要外包公司名单，再次遭到拒绝。他转而向技术人员求助，从他那里获取到了外包公司的名单。

    西奥多跟伯尼就近选了一家，刚进门就察觉到情况不妙。

    这家外包公司的办公室里既看不到技术人员，也看不到维修设备。

    不大的办公室被划分成一个个小隔间，里面挤着十几个员工。

    电话声此起彼伏，员工们不断接听电话，在登记表格上进行记录。

    比起技术公司，它更像是一家中介公司。

    两人见到了这家公司的老板。

    亮出皮质证件夹后，老板举了举双手，表明态度，不想惹麻烦。

    他告诉两人，公司从AT&T公司那里接活后，会联系在公司登记过的技术工人进行派单，从中抽取中介佣金。

    公司并不直接提供技术服务，更像是一个找工作平台。

    公司老板非常痛快地将手中的技术工人名单拿给了他们。

    西奥多看了眼厚厚的名单，问老板：“有多少人登记在你的公司？”

    公司老板对公司业务非常熟练，脱口而出：“174人！”

    他介绍道“我们公司在行业内属于大型公司了。”

    “在技术人员进行登记前，我们会对他们的能力进行评估，根据评估成绩派发工作。”

    “我们从没出过问题，在业内信誉良好。”

    伯尼问他：“你对他们了解多少？”

    “都有谁的技术特别好？尤其是对自己的技术特别自信的。”

    公司老板从名单上圈出一大堆名字。

    如果不是伯尼阻止，他能把所有人都圈出来。

    在伯尼再三警告下，公司老板画了十几个人出来。

    按照他们公司的评估标准，这十几个人是最顶级的。

    伯尼继续问：“他们有人家住在联合车站附近吗？”

    “有。”

    十几个人减少到六个。

    伯尼与西奥多对视一眼，又问：“有谁最近急需钱吗？”

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